Q. Sk하이닉스 직무관련( 양기 vs 양기P&T )

답변 6

• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

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  근무 측면에서는 양기 피엔티는 후공정이라 교대근무 가 없습니다. 단점은 일반 양기는 장비랑 공정이랑 나뉘어져 있는데, 양기 피엔티는 장비 공정 다 같이 합니다. 업무 난이도는 둘 다 높아요 커리어도 둘 다 괜찮아요

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• 니

  니하어보SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  직무

  일치

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  팀을 옮겨서 둘 다 경험해봤습니다. 연봉은 같은 회사 다니는건데 당연히 똑같구요. 업무난이도, 커리어 성장 측면에서는 큰 차이 없다고 생각합니다. 회사 입사 이후를 생각하시는거 같은데 차이 없습니다. 개인적으로는 특별히 전공정 후공정 업무 차이가 없으니(양산기술 한정) 하고싶은 공정 지원을 추천드립니다.

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• 하

  하이닉스 고인물SK하이닉스

  코전무 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 업무난이도 : 대체로 P&T가 나음 연봉 : 동일 커리어 성장 : 양기에서 더 가능성이 높음

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 전공정과 후공정의 차이는 단순히 공정 단계뿐 아니라 업무 성격과 커리어 방향에서 갈립니다. 전공정은 공정 조건이 소자 성능에 직접 영향을 주기 때문에 변수 관리, 원인 분석 난이도가 높고 이론·데이터 기반 사고가 많이 요구됩니다. 그만큼 초반 진입 장벽과 학습 곡선은 가파르지만, 공정 이해도가 쌓일수록 선행기술·개발 쪽으로 커리어 확장성이 큽니다. 후공정은 패키징·테스트 중심으로 양산 안정화, 수율 관리, 고객 대응 비중이 높아 현장 감각과 커뮤니케이션 역량이 중요합니다. 업무 난이도는 전공정이 기술적으로 더 높게 평가되는 경우가 많고, 연봉과 처우도 대기업 기준으로는 전공정이 소폭 우위인 경우가 일반적입니다. 다만 후공정은 실무 적응이 빠르고 양산 경험을 통해 관리·운영 쪽 커리어를 쌓기 좋다는 장점이 있습니다. 결국 “기술 깊이”를 원하면 전공정, “현장 중심 성장”을 원하면 후공정이 더 잘 맞습니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 두 직무의 연봉과 복지는 완전히 동일하지만 커리어의 확장성과 기술적 깊이는 8대 공정의 핵심을 다루는 전공정 양산기술이 훨씬 우위에 있습니다. 업무 난이도는 팹 내부의 엄격한 환경과 24시간 돌아가는 장비 트러블 슈팅으로 인해 전공정이 육체적 정신적으로 더 고되지만 그만큼 반도체 엔지니어로서의 성장 가능성은 무궁무진합니다. 최근 패키징의 중요성이 커져 P&T의 위상이 높아졌으나 워라밸보다 치열한 기술 습득을 원하신다면 주저 없이 전공정 양산기술을 선택하는 것이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하이닉스엘디플SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 53% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요~! 아무래도 양기가 더 micro한 영역을 다루기 때문에 난이도가 더 높습니다. 연봉이나 커리어는 큰 차이가 없을 듯 싶습니다.

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  반도체

  설계팀

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